«Трудове право»
Коротка анотація дисципліни. Курс «Трудове право» надає основні уявлення про особливості виникнення трудових правовідносин, нормативно – правове забезпечення захисту та охорони прав працівників та власників підприємств в Україні, особливості укладання, зміни та припинення із працівником трудового договору; відмінності трудового договору від трудового контракту, відповідальність за порушення законодавства про працю; правове регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин та ознайомлення із судовою практикою.
Курс характеризується новим підходом у викладанні та складений з урахуванням чинного законодавства, що поєднує в собі як стандарти освіти і науки так і досвід викладання авторами даної дисципліни.
Мета та основні задачі дисципліни: опанування студентами необхідними теоретичними положеннями, навчитися розуміти конкретний зміст норм трудового права. При вивченні навчальної дисципліни студенти мають оволодіти навичками самостійної роботи з нормативно-правовими актами, правовою літературою, матеріалами судової практики, засвоїти сутність правових категорій з трудового права, навчитися розуміти конкретний зміст норм трудового права, роз’яснень вищих судових інстанцій України та рішень Конституційного Суду України, тлумачити їх та правильно застосовувати при вирішенні конкретних справ, набути досвіду науково-дослідної роботи у галузі трудового права.
Компетентності: У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен знати: понятійний апарат трудового права; принципи та методи правового регулювання трудових правовідносин; теоретичні засади появи, існування та перспективи розвитку трудових правовідносин; джерела трудового права, їх юридичну силу, системний взаємозв’язок та порядок їх застосування; особливості трудових правовідносин, порядок їх виникнення, зміни та припинення; характеристику трудового права, його сутність та змістовне наповнення; трудові права працівників і роботодавців, порядок їх реалізації; поняття матеріальної та дисциплінарної відповідальності, специфіку їх застосування, особливості відшкодування шкоди завданої порушенням трудового законодавства; правові засади міжнародного співробітництва в галузі захисту трудових прав.
вміти: правильно тлумачити та застосовувати норми трудового права, використовувати дані науки трудового права для вирішення професійних завдань, здійснювати юридичний аналіз обставин для кваліфікації трудових відносин; при виконанні професійних завдань визначати правовий статус сторін у сфері трудових правовідносин та правові наслідки рішень, які вони приймають; застосовувати передбачені законодавством механізми правового регулювання трудових правовідносин.
Форми проведення занять: лекції, практичні.
Форми контролю: поточний модульний контроль – у формі письмової роботи 2 рази за семестр; іспит.