• МАЙНОР Конфліктологія

    Антикризове управління організацією

    Конфліктологія.

    Пререквізити (базові знання необхідні для успішного опанування компетентностями):
    Базові знання з основ політичної економіки, мікро- та макроекономіки
    Коротка анотація дисципліни (загальна характеристика, особливості, переваги)
    Навчальна дисципліна «Конфліктологія» буде корисна майбутнім менеджерам, економістам, фінансистам, тим, хто збирається займатися підприємництвом та мати власний бізнес або займати керівні посади.

    Конфліктність зумовлена зростанням складності та різноманітності суспільних процесів та явищ, створенням умов обмеженості з боку навколишнього середовища; розбіжностями у мисленні та взаєморозуміння між людьми; зіткненням інтересів тощо. Уникнути конфліктів і їх наслідків в принципі неможливо, тому необхідно ознайомитися з досвідом їх вирішення, навчитися дотримуватися певних існуючих правил, спрямованих на врегулювання конфліктів. Дана навчальна дисципліна розглядає підходи, методи й інструменти розв’язання конфліктів в бізнес-середовищі.

    Вивчення цієї дисципліни дає можливість студенту:

    • виявляти причини виникнення конфліктів різного рівня;
    • вміти використовувати інструменти для подолання та уникнення конфліктів;
    • використовувати ефективні методи та стилі управління конфліктами відповідно до конкретної ситуації
    Мета та основні задачі дисципліни
    Мета навчальної дисципліни «Конфліктологія» є формування у слухачів системи фундаментальних знань з конфліктології, оволодіння практичними навичками врегулювання конфліктів різних рівнів та боротьби з наслідками стресу, як негативного наслідку конфліктних ситуацій.

    Для досягнення визначеної мети в вирішуються такі завдання:

    • допомогти майбутнім фахівцям усвідомити місце і роль конфліктології в практиці управління;
    • ознайомити з найважливішими теоретичними розробками, експериментальними та прикладними дослідженнями вітчизняних та зарубіжних конфліктологів, а також методами їх використання в управлінні вітчизняними організаціями та установами;
    • навчити ефективним методам та стилям управління конфліктами відповідно до конкретної ситуації;
    • навчити сучасним методикам попередження власних стресів у керівника та боротьби з їх наслідками у підлеглих.
    Компетентність, що забезпечує
    Вивчення дисципліни забезпечує формування у фахівців здатності діагностувати та аналізувати конфліктні ситуації, своєчасно нейтралізувати, запобігати їх переростанню у конфлікт,  використовувати відповідні структурні та особистісні методи управління конфліктами
    Трудомісткість
    5 кредитів, 40 аудиторних годин, залік

     

    • Кількість переглядів: 180