Пререквізити (базові знання необхідні для успішного опанування компетентностями):
Базові знання з економічної теорії та економіки підприємства.
Коротка анотація дисципліни (загальна характеристика, особливості, переваги):
Навчальна дисципліна «Економіка та управління знаннями» буде корисна майбутнім керівникам різних ланок управління підприємством чи організацією, менеджерам, економістам, фінансистам.
У сучасних умовах розвитку національної економіки інтелектуальний потенціал використовується опосередковано. Економічне зростання і розвиток інтелектуального потенціалу суспільства нерідко мають протилежну спрямованість. Інтелектуальний потенціал не тільки не стає основою економічного зростання, але і саме економічне зростання може призвести до збідніння і незатребуваності інтелектуального потенціалу. Однак слід зауважити, що саме наявність і застосування знань є джерелом створення інших засобів для економічного розвитку, а інвестиції в людину, як на приватному, так і на державному рівні, стають пріоритетними. Підготовка високоякісного людського капіталу на базі якісної освіти, створення додаткових цінностей виробничим сектором і бізнесом – невід’ємні компоненти сучасного суспільства, побудованого на знаннях. Тому грамотне управління інтелектуальним капіталом дає можливість підвищити конкурентоспроможність не тільки підприємства, регіону, а й країни в цілому.
Вивчення цієї дисципліни дає можливість студенту:
- здійснювати оцінку інтелектуального капіталу підприємства (регіону, країни);
- створювати стратегії ефективного формування й використання знань;
- здійснювати організацію науково-дослідної діяльності на рівні підприємства (регіону, країни);
- здійснювати розроблення стратегії інноваційного розвитку підприємства (регіону, країни);
- проводити оцінку рівня науково-технічного потенціалу підприємства (регіону, країни);
- проводити кількісну оцінку впливу інноваційного розвитку на результати діяльності підприємства (регіону, країни);
- організовувати трансфер отриманих знань.
Мета та основні задачі дисципліни:
Метою викладання даної навчальної дисципліни є формування у студентів компетентностей щодо управління знаннями, застосовуючи організаційно-економічну основу з метою оптимізації рівня інтелектуального капіталу.
Для досягнення мети поставлені такі основні завдання:
- засвоєння принципів, методів і прийомів економіки знань;
- забезпечення бази для формування у студентів системи роботи зі знаннями на рівні підприємства (регіону, країни);
- сформування цілісного уявлення про інтелектуальний капітал підприємства (регіону, країни);
- забезпечення засвоєння принципів і методів управління знаннями та забезпечення інноваційних процесів на рівні підприємства (регіону, країни);
- набуття практичних навичок щодо економічних основ та управління знаннями.
Компетентність, що забезпечує:
Вивчення дисципліни забезпечує формування у фахівців компетентності щодо застосовування основних інструментів і методів управління інтелектуальними ресурсами для дослідження і вирішення актуальних економічних проблем на рівні підприємства (регіону, країни).
Трудомісткість:
5 кредитів, 150 годин, залік.