Професори і викладачі

Назарова Галина Валентинівна
Завідуючий кафедрою
д.е.н. Професор.
Учбові курси: «Управління персоналом», «Менеджмент персоналу», «Технології роботі з персоналом», «Університетська освіта», «Корпоративне управління», «Методологія наукових досліджень», «Креативний менеджмент»
Наукові інтереси: теорія та методологія менеджменту персоналу; стратегія і політика управління персоналом; організаційно-економічні механізми соціально трудових відносин; проблеми економіки праці; трудовий потенціал підприємства; організаційно-структурна розбудова підприємства в системі корпоративного управління
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі з 2005 року, За результатами наукових досліджень видано понад 120 наукових праць, у тому числі 8 монографій, 4 навчальних посібника. Академік Академії економічних наук України. Член двох спеціалізованих вчених рад по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня в галузі економічних наук. Член редколегії наукових журналів «Економіка розвитку», «Управління розвитком»


Іванісов Олег Вікторович
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Управління трудовим потенціалом», «Менеджмент», «Демографія», «Організація і планування виробництва»
Наукові інтереси: Проблеми розвитку трудового потенціалу, конкурентоспроможності трудового потенціалу, демографічного розвитку України
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами. Співавтор конспекту лекцій та навчально-методичного посібника з курсу управління трудовим потенціалом, навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, методичних рекомендацій для студентів з різних дисциплін (5 позицій). За результатами наукових досліджень видано 15 наукових праць.


Іванова Ольга Юріївна
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: “Менеджмент”, “Менеджмент персоналу”, “Методологія наукових досліджень”
Наукові інтереси: теорія конкуренції, конкурентоспроможність та конкурентні переваги підприємств; проблеми конкурентоспроможності персоналу; управління персоналом як конкурентна перевага підприємства
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2006 року. Здійснює керівництво курсовими, науково-дослідними, дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин. Співавтор двох монографій з проблематики конкурентоспроможності підприємств. За результатами наукових досліджень видано 25 наукових праць.


Білоконенко Володимир Іванович
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Нормування праці», «Організація і планування виробництва»
Наукові інтереси: Проблеми регламентації трудових витрат працюючих на підприємствах
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює по даній проблемі з 1964 року. За результатами наукових досліджень має підручник, посібники, конспекти лекцій, методичні вказівки з виконання курсових проектів та робіт і наукових видань з удосконалення організації і нормування праці для планування виробничих процесів


Гончарова Світлана Юріївна
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Стратегічне управління», «Соціальна політика»
Наукові інтереси: Соціально-трудова сфера підприємств; стратегічні напрямки соціального розвитку підприємств; проблеми формування та використання трудового потенціалу.
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі з 1995 року. Здійснює підготовку аспірантів кафедри. За результатами наукових досліджень видано понад 75 наукових праць, у т.ч. 4 навчальних посібника


Доровськой Олексій Федорович
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Організація праці», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Кадрове діловодство»
Наукові інтереси: Проблеми оплати праці та стратегія розвитку машинобудівного комплексу
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Протягом тривалого часу працював на посаді начальника планово-економічного відділу, заступника керівника з економіки і кадрів наукового підприємства машинобудівної сфери. На кафедрі працює з 2006 року.


Жилін Олексій Іванович
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Менеджмент продуктивності», «Мотивація персоналу», «Менеджмент»
Наукові інтереси: Проблеми підвищення ефективності планування, аналізу та прогнозування розвитку економіки підприємств на базі використання математичних методів та ЕОМ; економічні проблеми та стратегія підвищення управління продуктивністю; обґрунтування стратегічних напрямків підвищення рівня організації, мотивації та стимулювання праці; проблеми менеджменту
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 1964 року. Протягом 19 років займав посаду зам. декана заочного факультету; 10 років – голова профкому університету. Підготовлено 2 кандидата економічних наук. За результатами наукових досліджень видано понад 80 наукових праць, у ому числі 3 монографії, 8 підручників і навчальних посібників, 2 конспекти лекцій. Нагороджений Знаком Пошани і грамотами Міносвіти України, ЦК профспілки України.


Мішина Світлана Володимирівна
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Менеджмент персоналу», «Управління діловою кар’єрою»
Наукові інтереси: Аналіз та аудит трудових показників, управління та розвиток ділової кар’єри
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2008 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.


Маркова Наталя Сергіївна
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: “Менеджмент персоналу”, “Розвиток персоналу”, “Менеджмент”, “Управління персоналом”
Наукові інтереси: теоретико-методологічні й прикладні аспекти менеджменту персоналу; питання формування, розвитку й оцінки інтелектуального та людського капіталу; трудовий потенціал підприємства
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі з 2004 року. Автор навчального посібника, багатьох наукових досліджень та 30 статей, співавтор двох колективних монографій.


Славгородська Ольга Юріївна
к.е.н. Доцент.
Учбові курси: «Управління персоналом», «Менеджмент персоналу», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Менеджмент», «Менеджмент продуктивності», «Конфліктологія»
Наукові інтереси: Проблеми розвитку персоналу, конкурентоспроможності персоналу, стратегічного управління персоналом
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2007 року. Здійснює керівництво дипломними роботами студентів. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, методичних рекомендацій для студентів з різних дисциплін (10 позицій). За результатами наукових досліджень видано 19 наукових праць.


Єрмоленко Олексій Анатолієвич
Старший викладач.
Учбові курси: «Конфліктологія», «Основи наукових досліджень»
Наукові інтереси: Управління трудовим потенціалом, державні цільові програми розвитку регіону, галузі, управління конфліктами
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі з 2001 року. Водночас працює заступником декана факультету економіки і права ХНЕУ. Опубліковано 30 наукових і науково-методичних робіт.


Калініна Тамара Омелянівна
Старший викладач.
Учбові курси: «Конфліктологія» «Ринок праці» «Фізіологія і психологія праці» «Менеджмент» «Державне регулювання зайнятості»
Наукові інтереси: «Трудовий конфлікт та його вплив на формування досконалих соціально-трудових відносин», «Ринок праці та його регулювання», «Розвиток соціально-трудових відносин зайнятості на підприємстві», «Соціальне партнерство та його роль в УТР», «Державне регулювання зайнятості»
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.


Водницька Наталія Володимирівна
к.е.н. Викладач.
Учбові курси: “Економіка праці та соціально-трудові відносини ”, “Соціальна політика”
Наукові інтереси: управління соціально-трудовою сферою підприємства; соціальна відповідальність бізнесу; формування компенсаційного та соціального пакету
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво курсовими, науково-дослідними, дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, практичних завдань з навчальної дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». За результатами наукових досліджень видано 23 наукових праць.


Зайцева Оксана Юріївна
Викладач.
Учбові курси: «Менеджмент», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Менеджмент продуктивності»
Наукові інтереси: Стимулювання праці, Управління персоналом в умовах реструктуризації підприємства, Прийняття рішень у сфері управління персоналом
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2005 року. Здійснює керівництво дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 7 наукових праць.


Затєйщикова Ольга Олександрівна
Викладач.
Учбові курси: «Соціальна політика», «Стратегічне управління», «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
Наукові інтереси: Формування стратегії розвитку та використання управлінського персоналу
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.


Лаптєв В’ячеслав Ігорович
к.е.н. Викладач.
Учбові курси: «Корпоративне управління», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Управління персоналом»
Наукові інтереси: Проблеми корпоративного управління, розвитку систем управління акціонерними товариствами; теорія управління персоналом в умовах розвитку нових економічних відносин
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2005 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 17 наукових праць.


Лебединська Олена Сергіївна
Викладач.
Учбові курси: «Менеджмент», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Корпоративне управління», «Менеджмент персоналу»
Наукові інтереси: Управління персоналом в умовах трансформаційної економіки та реструктуризації підприємств, Прийняття рішень у сфері управління персоналом, аудит персоналу.
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2006 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 6 наукових праць.


Писаревська Ганна Іллівна
Викладач.
Учбові курси: «Фізіологія і психологія праці», «Організація праці», «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
Наукові інтереси: Трудовий потенціал та ефективність його використання
E-Mail:  
 

Працює на кафедрі управління персоналом з 2009 року. За результатами наукових досліджень видано 8 наукових праць.


Сененченко Андрій Володимирович
Викладач.
Учбові курси: «Організація праці», «Нормування праці»
Наукові інтереси: «Управління трудовими процесами на промислових підприємствах: організація та нормування»
E-Mail:  human_resource@mail.ru
 
Працює на кафедрі управління персоналом з 2007 року. Здійснює керівництво дипломними роботами.


Фесенко Інна Анатоліївна
Викладач.
Учбові курси: «Організаційна поведінка», «Управління персоналом», «Менеджмент», «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
Наукові інтереси: Управління корпоративними пенсійними фондами промислових підприємств
E-Mail:   human_resource@mail.ru
 

Працює на кафедрі управління персоналом з 2007 року. Здійснює керівництво науково-дослідними та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин. За результатами наукових досліджень видано 12 наукових праць.